La Comunidad de Práctica 7 (CoP7)de BUSUnited organizó el 16 de septiembre el seminario web «Equilibrio de género en el sector del diseño y la construcción», que reunió a partes interesadas de toda Europa para debatir sobre la participación de las mujeres en el sector de la construcción y compartir iniciativas destinadas a promover una plantilla más inclusiva.
El evento abordó los retos a los que se enfrenta el sector a la hora de atraer y retener nuevos talentos, en un momento en el que la industria de la construcción sufre escasez de mano de obra y unas necesidades de cualificación cada vez mayores relacionadas con las transiciones ecológica y digital. El seminario web se centró en experiencias prácticas e iniciativas relacionadas con la formación, el acceso al empleo, el desarrollo profesional y el atractivo del sector para las mujeres.
El programa incluyó varias iniciativas europeas, entre ellas «Women Can Build», presentada por Beatriz Oliete, responsable de proyectos internacionales de la Fundación Laboral de la Construcción. Otras aportaciones fueron el premio «Construction Women of the Year» en Suecia, «Women Empowered in Construction», «Boss Ladies » en Dinamarca y el índice y cuadro de mando «Women in Digital – WIDCON». Tras las presentaciones, hubo una mesa redonda y una sesión de preguntas y respuestas.
El seminario web también destacó la importancia de vincular la igualdad de género con el desarrollo de competencias. Esto está estrechamente alineado con los objetivos de Construction Blueprint 2, que trabaja para abordar las necesidades actuales y futuras de competencias en la construcción y promover un sector más inclusivo y atractivo. El proyecto ha destacado específicamente la importancia de atraer nuevo talento, incluyendo a mujeres y jóvenes, como parte de la transformación de la mano de obra europea en el sector de la construcción.