Categoría: Meeting

  • Construction Blueprint 2 avanza en su estrategia de competencias en su 3ª reunión de socios transnacionales en Bruselas

    Construction Blueprint 2 avanza en su estrategia de competencias en su 3ª reunión de socios transnacionales en Bruselas

    El consorcio Construction Blueprint 2 celebró con éxito en Bruselas su 3ª Reunión Transnacional de Socios, que congregó a 20 socios de 10 países europeos para impulsar la misión del proyecto de reforzar el desarrollo de capacidades en el sector de la construcción en el marco del Pacto por las Capacidades.

    La reunión brindó una oportunidad clave para revisar los progresos, alinear las prioridades y reforzar la colaboración en toda la asociación. A lo largo de las sesiones, los socios se centraron en el avance de los paquetes de trabajo del proyecto y en la obtención de resultados concretos para abordar las necesidades actuales y futuras de cualificación en el sector de la construcción.

    La primera parte de la reunión contó con las aportaciones de la Comisión Europea, que ofreció una visión estratégica del sector. Las actualizaciones incluyeron el (re)lanzamiento del Observatorio Europeo de la Construcción como herramienta clave para identificar las nuevas necesidades de competencias, así como el creciente papel de la inteligencia artificial en la ejecución de proyectos.

    Una sesión dedicada a las mujeres y los jóvenes, por parte de Pirkko Pyörälä (DG EMPL), que puso de relieve la importancia de hacer que el sector de la construcción sea más inclusivo y atractivo para los nuevos talentos, centrándose en las políticas europeas de apoyo al empleo juvenil y la diversidad de la mano de obra.

    Se registraron avances significativos en las principales actividades del proyecto. Los socios examinaron la aplicación del Pacto por las Capacidades en la construcción, incluida la ampliación del número de signatarios y los próximos hitos. En los debates también se abordó el desarrollo de un enfoque estratégico para la cooperación sectorial, basado en el Observatorio Europeo de la Construcción desarrollado en la anterior iniciativa Blueprint y mejorado por éste.

    Se hizo especial hincapié en la educación y la formación profesionales. Los socios trabajaron en la identificación de las necesidades urgentes de cualificación a través de la Educación y Formación Profesional Continua (EFPC), al tiempo que planificaban programas piloto de formación que se extenderían por todos los países participantes. Paralelamente, el consorcio avanzó en el diseño de planes de estudios y programas de formación básicos para todo el sector europeo, con el objetivo de apoyar una mayor armonización de las competencias y cualificaciones en toda Europa.

    La reunión concluyó con el compromiso compartido de seguir impulsando resultados de alto impacto, reforzando el Construction Blueprint 2 como iniciativa europea clave en apoyo de un ecosistema de la construcción más cualificado, innovador e integrador.

  • La FLC presenta el proyecto europeo Blueprint2 para impulsar la formación en el sector de la construcción

    La FLC presenta el proyecto europeo Blueprint2 para impulsar la formación en el sector de la construcción

    UGT FICA ha presentado hoy el proyecto europeo Blueprint2 a los secretarios y coordinadores territoriales del sector de la construcción.

    La sesión ha contado con la participación de Andrés Mellá en representación de la FLC, quien, tras presentar el proyecto Blueprint2, ha expuesto sus principales pilares. El proyecto pretende desarrollar nuevas estrategias para mejorar el intercambio de recursos de formación y establecer una iniciativa piloto con un programa de formación innovador centrado en las competencias que se necesitan con urgencia. También se está trabajando en la actualización del Observatorio de Competencias de la Construcción.

    Uno de los objetivos del proyecto es crear un sitio web que albergue recursos de formación para la recualificación y el desarrollo de competencias, poner en marcha programas de formación profesional que incluyan competencias transversales, digitales y ecológicas, y adaptar las competencias a las nuevas necesidades del sector. También se pretende formar a formadores, desarrollar materiales prácticos para profesores y alumnos, y crear un sistema flexible de certificación de microcredenciales, entre otras acciones.

    Como parte del proyecto, se están realizando esfuerzos para identificar las competencias más urgentes y emergentes que requiere la industria de la construcción, en particular las relacionadas con la transición ecológica y digital del sector.

    El siguiente paso será poner en marcha un proyecto piloto para promover la formación en competencias verdes y digitales y comenzar a desarrollar un mapa interactivo de mejores prácticas.

    Al final de la sesión, los participantes, como representantes de los trabajadores, destacaron las dificultades reales a las que se enfrentan los trabajadores para acceder a la formación durante el horario laboral, así como los retos que plantea ofrecer formación a los desempleados. También destacaron la necesidad de ofrecer formación online en áreas no cubiertas por las iniciativas existentes, la importancia de aumentar las horas de formación en los convenios provinciales y la necesidad de adaptar la formación en prevención de riesgos laborales al uso de nuevos materiales en el sector.